在今年的国际劳动节来临之际，缅甸产业工人联合会（Industrial Workers’ Federation of Myanmar, IWFM）发出声明，呼吁国际服装品牌及其供应商维护工会会员权益，并确保工人在当前反对军政府的抗议活动中不被辞退。
IWFM指出，在紧急状态下，对各主要工业区的工人来说，如果回去上班，就要冒着被捕、甚至被枪杀的风险。此外，交通中断、通讯受阻，也令工人难以联络雇主。
在4月22日发布的声明中，IWFM指出，因考虑到前往工厂路途上的危险，许多工人都不敢回去上班而选择回到乡下家中避险。与此同时，工会组织者更是成为军政府针对的目标，不少人不得不到处躲藏，工会工作严重受阻。
仰光近郊的莱达雅工业区（Hlaing Thar Yar）的状况尤为恶劣，据报道100余人丧命于3月14日及15日的军事镇压中。莱达雅工业区的军人会随即拦截工人，并要求工人交出手机以供检查，没有手机在身的工人则被处以高额罚款。然而，尽管存在种种风险，莱达雅工人仍在进行反政变抗议活动。
而在工业区中已复工复产的工厂，许多雇主利用目前的形势解雇那些旷工超过三日的工人，解雇赔偿也不予发放。
IWFM向国际品牌提出要求，正是为了制止这些为品牌供货的缅甸工厂解雇工人，同时保证在时局恢复稳定之前，工厂能以放无薪假的方式处理工人无法安全上班的问题。而且，工厂应提供一份详细的名单列明已经被辞退的员工，以便所有工人的权益都能得到保护。
为了使供应商工厂能够遵守上述要求，IWFM表示，国际品牌不应该惩罚因社会动荡造成延迟交货的供应商。
中国劳动通讯全力支持IWFM提出的诉求，并敦促依赖缅甸工厂工人供货的各大国际品牌能够担起责任，保证工人的权益不受侵害。
中国劳动通讯与IWFM站在同一阵线，同时呼吁，对那些以动荡为由，肆意解雇员工及工会领袖的供应工厂，国际品牌方应立即采取行动予以制止。
借着五一国际劳动节，八小时工作制作为二十世纪工人运动最大成就之一，中国劳工通讯也重新审视了广大中国劳动者的工作时间——《在纪念争取八小时工作天的节日里，我们在中国目睹历史的倒退》。