成千上万的英国国家医疗体系（NHS）工作人员将会就是否因资薪问题罢工而进行投票。
英国最大的工会之一 Unison 表示，如果英国政府不接受 NHS 雇员全面涨薪 1% 的要求，将会发动其30万会员进行联合罢工。他们声称，政府这项决定将会导致 60% 的 NHS 雇员和 70% 的护士在未来两年内无法涨薪。
这场投票行动将于今年8月28日进行，一直持续到9月18日。如果这场联合罢工行动获投票通过，将会于今年10月初进行。届时如果护士、治疗师、药剂师、护工、清洁工等等都决定加入这场行动，全英国的医院都将面临混乱。
“发动工会会员就是否罢工进行投票不是一个容易的决定，尤其是对于 NHS 的雇员来说，但是政府的决定完全是在羞辱 NHS 的雇员。”Unison 工会医疗健康部门的负责人克里斯汀（Christina McAnea）说，“政府无视了 NHS 资薪考评委员会的建议和工会的诉求。我们的成员对他们被这样对待感到极为愤慨，现在我们能做的只有就是否罢工进行投票！我们希望和其他健康医疗行业工会进行密切合作，进行一场联合行动。对于卫生大臣杰里米.亨特（Jeremy Hunt）来说，现在还有机会与我们进行商谈，解决这场纠纷。”
英国皇家助产士学会（The Royal College of Midwives）也表示，将会敦促他们的会员参与投票。该学会的一名发言人表示，这是学会首次敦促会员投票。
大约 26,000 名在英格兰 NHS 中工作的助产士和妇产助理，将于9月时被敦促投票是否在10月时展开罢工行动。他们将会被问及是否准备参与罢工行动或是短期罢工行动。
“助产士们密切关注此次 NHS 资薪考评委员会的建议被政府无视的事件，他们已经接受了长期薪酬和养老金政策的变更。在助产士短缺长期短缺的情况下，他们却通过不断努力工作以提供高品质的医疗服务。”英国皇家助产士学会的首席执行官凯西·华威（Cathy Warwick）说：“NHS 雇佣的劳工应该获得尊重，丧失信心的雇员不可能为病人提供良好的服务，为 NHS 雇员投资就是为良好的医疗服务投资。我希望英国政府可以于我们和其他工会进行谈判，共同寻求解决问题的途径。”
来源：英国《卫报》