英国中小学教师罢工要求改善薪酬待遇

2014年03月27日

英国最大的教师工会“全国教师工会”(National Union of Teachers, NUT)于3月26日在英格兰和威尔士30多个城市发起了为期一天的全国性大罢工,以抗议英国教育大臣迈克尔·戈夫(Michael Gove)的教育改革方案和政府的保守立场。英国多所学校被迫关闭或部分关闭,数千名中小学生受到影响。

3月26日,伦敦、曼彻斯特、利兹、伯明翰、牛津、剑桥、利物浦、南安普顿等英国主要城市的中小学教师集体走上街头,举行集会和游行,呼吁政府改善教师待遇,减轻教师工作负担。

全国教师工会认为,迈克尔·戈夫(Michael Gove)的教育改革方案将导致工作负担过重、不合理的薪酬制度和养老金缩水。

在新的教育改革方案中,刚刚入职的年轻教师将不得不工作到68岁,甚至69岁,才能拿到养老金;而之前的统一薪级制度也将改为根据学生表现决定教师薪酬。工会认为,此举将进一步加剧教师薪酬不公,并导致更严重的官僚主义,要求维持统一薪级制度。

另据一项官方调查显示,英国小学教师每周工作时间近60小时,中学教师每周的工作时间比2010年也增加了约6个小时,达到56小时。

全国教师工会总干事克里斯汀·布罗尔(Christine Blower)表示,“五分之二的教师在入职五年内就放弃了这个职业,这对学生和教育制度来说都是件糟糕的事。”

过去两年,全国教师工会因为工资、退休金和待遇等问题一直在和英国政府抗争。工会表示,全国性罢工是最后手段,教育大臣没有解决教师们关心的问题,也拒绝与教师代表进行谈判。

英国教育部门则表示,目前正与全国七大教师工会开展谈判讨论教师薪酬等问题,全国教师工会谈判期内罢工没有任何根据,相反会给学生和家长造成困扰。

全国教师工会一共有将近32.7万会员,主要由中小学教师组成。总计有92%的会员投票赞成此次罢工,投票率为40%。

中国劳工通讯 综合报道

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