总部位于美国佛罗里达州伊莫卡利（Immokalee, Florida）的工人草根维权组织伊“莫卡利工人联盟”（Coalition of Immokalee Workers, CIW）在面对诸多美国食品行业巨头时，已经赢得了一连串令人瞩目的胜利。这个看似弱小的劳工组织最新的手下败将竟是全球最大的零售商沃尔玛。今年1月16日，沃尔玛与 CIW 签署了保护番茄园工人的 FFP 框架协议，该事件在许多维护劳工权益人士看来具有里程碑式的重要意义。
据网站 In These Times 报道，在佛州伊莫卡利番茄园工作的大多是非法移民，他们不仅要被迫接受低于美国贫困线的工资标准，还时常遭受雇主的各种威胁甚至是暴力对待。CIW 自1993年成立以来，从一小群工人积极分子，发展到成为今天可以代表工人跟跨国公司总裁进行平等谈判的有影响力的机构，CIW 的宗旨一直未变：让工人们的日子越过越好。
2005年，CIW 赢得首场对美国大型快餐连锁塔克钟（Taco Bell）的胜利，成功地要求资方为每磅番茄多付给工人一美分的报酬。2010年伊始，CIW 又发动了一系列要求雇主签订其 FFP 框架协议的活动，后包括麦当劳在内的多家食品行业巨擎都接连在协议上签字。
该协议不仅保证了工人有一份可供体面生活的工资，其中的一套行为准则更对工人的性骚扰和奴役劳动制采取零容忍态度，协议还规定，工人可以参加有关维权知识的培训课程，组建工人委员会，并邀请第三方机构监管雇主对协议的执行情况。
针对不愿签署协议的雇主，CIW 组织工人设立纠察并发起对其产品的抵制行动。该劳工组织认为他们成功的关键在于：运动的领导自始至终都是工人自己。工人们要保护的是自身的权益，没有人比他们更懂自己的诉求了；而要逼迫雇主就范，就必须让他们为自己的种种行为承担相应的后果。
在 CIW 和工人们自己的努力下，佛罗里达劳工们的境遇已与过往截然不同，当地九成的番茄园工人都已经受到了 FFP 协议的保护。而 CIW 并不满足于此，他们希望能将在佛州番茄园里获得宝贵经验运用到其他产业，让更多的工人都能按图索骥，找到自己维权之路。