河北新闻网讯 河北桥西区130家重点企业近日与职工代表签订了工资集体合同。“我们和企业进行了3次协商，使职工平均工资从2000多元上升到了3000元。”桥西区五墩开发区一家企业的工会负责人说。
近年来，桥西区总工会把推行工资集体协商制度作为维权工作的重要抓手，制定了推进企业工资集体协商工作方案，按照要约、协商、整改三个程序分步进行。向企业行政方发出工资集体协商要约书，要约后双方开始就职工工资待遇情况进行协商。同时建立起检查督导机制，对一些不执行合同的企业提出整改意见。
通过扎实有效的工作，目前该区130家重点企业工资年度增长5%至15%的企业有80家，年度增长15%至20%的企业有11家，年度增长20%以上的企业有37家，年度增长40%的企业有2家。“以前和很多同行一样，遭遇过招聘、培训、员工跳槽、再招聘的恶性循环。现在，员工流失率不到2%，虽然人工成本上去了，但生产总成本却降下来了，重要的是效率上去了。”很多参与过工资协商的企业表示，在实行工资集体协商制度后，用工环境更加和谐，职工凝聚力和积极性都有所提高。
乌鲁木齐首家企业与员工签“三项集体合同”
中新网乌鲁木齐6月15日电 乌鲁木齐市首家企业15日与百名员工签订《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工权益保护集体合同》三项合同，自协议签订后该企业百余名员工将获得切身利益，无后顾之忧。
2011年是乌鲁木齐市改善民生年，该市将《乌鲁木齐是企业职工工资集体协商条例》列入今年立法计划，全面推行企业集体协商和集体合同制度。新疆华春集团作为今年的集体合同协商签订的重点示范企业，在广泛听取职工和企业的意见后，就劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳资双方在平等的基础上达成书面协议。
乌鲁木齐高新区有关负责人介绍，签订“三项集体合同”将更有利于调动职工的积极性，增强公司的凝聚力，进而建立更加和谐稳定的劳资关系。
以下是CLB制作的2011年工资集体协商地图：
在较大的地图中查看CLB中国工资集体协商地图
近年来，桥西区总工会把推行工资集体协商制度作为维权工作的重要抓手，制定了推进企业工资集体协商工作方案，按照要约、协商、整改三个程序分步进行。向企业行政方发出工资集体协商要约书，要约后双方开始就职工工资待遇情况进行协商。同时建立起检查督导机制，对一些不执行合同的企业提出整改意见。
通过扎实有效的工作，目前该区130家重点企业工资年度增长5%至15%的企业有80家，年度增长15%至20%的企业有11家，年度增长20%以上的企业有37家，年度增长40%的企业有2家。“以前和很多同行一样，遭遇过招聘、培训、员工跳槽、再招聘的恶性循环。现在，员工流失率不到2%，虽然人工成本上去了，但生产总成本却降下来了，重要的是效率上去了。”很多参与过工资协商的企业表示，在实行工资集体协商制度后，用工环境更加和谐，职工凝聚力和积极性都有所提高。
乌鲁木齐首家企业与员工签“三项集体合同”
中新网乌鲁木齐6月15日电 乌鲁木齐市首家企业15日与百名员工签订《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工权益保护集体合同》三项合同，自协议签订后该企业百余名员工将获得切身利益，无后顾之忧。
2011年是乌鲁木齐市改善民生年，该市将《乌鲁木齐是企业职工工资集体协商条例》列入今年立法计划，全面推行企业集体协商和集体合同制度。新疆华春集团作为今年的集体合同协商签订的重点示范企业，在广泛听取职工和企业的意见后，就劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳资双方在平等的基础上达成书面协议。
乌鲁木齐高新区有关负责人介绍，签订“三项集体合同”将更有利于调动职工的积极性，增强公司的凝聚力，进而建立更加和谐稳定的劳资关系。
以下是CLB制作的2011年工资集体协商地图：
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