近日，民生观察工作室收到深圳比亚迪宝龙工业区一名员工的来信，反映该公司存在多处侵犯劳工权益的地方。随后，本工作室对这名员工进行了电话采访，该员工主要反映了以下问题：
比亚迪宝龙工业区招收新员工时，对男工都要求上身全部脱光。当员工脱光后，他们将被检查身上是否有纹身、是否有刀疤。同时，员工还被要求做下蹲、起立等体操动作，以观察手脚是否灵活。
存在使用童工现象。在比亚迪宝龙工业区电子产品生产线上，有一名叫周伟的工人。周伟今年十七岁，而他在这个厂已干了二年的时间了。
工人工资不透明。比亚迪宝龙工业区电子产品生产线上的普工工资是按计件计算的，可工人们并不知道他每生产一件能挣多少钱。当有人问到主管等人时，被告之这是最高机密不能透露。
工人们一不小心就被处罚。工厂有很多“规矩”，还有专门的稽查人员。如工作时不能靠墙，违反了就要罚抄违反的条例上百遍，甚至更多。而在很多时候，违规的工人还要被罚款。罚款不给手续和收据，直接在电脑上登记。
工作时间被延长。工人们白天是早上八点开始上班，可工人们7：30或7：40分就被要求到工厂里集合、练队列等。
当有的工人不愿在工厂干了的时候，他们常不能被批准辞工，而是被拖成自动离开。有工厂官员在会议上说，现在工人们自动离职率达8%
文章来源：民生观察工作室
比亚迪宝龙工业区招收新员工时，对男工都要求上身全部脱光。当员工脱光后，他们将被检查身上是否有纹身、是否有刀疤。同时，员工还被要求做下蹲、起立等体操动作，以观察手脚是否灵活。
存在使用童工现象。在比亚迪宝龙工业区电子产品生产线上，有一名叫周伟的工人。周伟今年十七岁，而他在这个厂已干了二年的时间了。
工人工资不透明。比亚迪宝龙工业区电子产品生产线上的普工工资是按计件计算的，可工人们并不知道他每生产一件能挣多少钱。当有人问到主管等人时，被告之这是最高机密不能透露。
工人们一不小心就被处罚。工厂有很多“规矩”，还有专门的稽查人员。如工作时不能靠墙，违反了就要罚抄违反的条例上百遍，甚至更多。而在很多时候，违规的工人还要被罚款。罚款不给手续和收据，直接在电脑上登记。
工作时间被延长。工人们白天是早上八点开始上班，可工人们7：30或7：40分就被要求到工厂里集合、练队列等。
当有的工人不愿在工厂干了的时候，他们常不能被批准辞工，而是被拖成自动离开。有工厂官员在会议上说，现在工人们自动离职率达8%
文章来源：民生观察工作室