文/潘小涛
低工资的环境逐渐消失，厂商招人难的问题，即使搬去内陆地区也无补於事，出路只有两条：技术升级，减少对劳工的依赖；搬离中国，到其他人力资源更充沛的国家。
春节长假结束后，珠三角、长三角及其他省会城市的火车站、汽车站，又再人头涌涌，民工像候鸟一样再回来，准备进入工厂了，但沿海地区的工厂企业「招人难」的情况，以乎比往年更甚。
过去几年，东部沿海省份劳工短缺的问题，已是年甚一年，今年更特别的是，重庆、四川等输出劳务的大省(市)，破天荒首次采取软硬兼施的手段，截留自己省市的农民，不让他们到外省打工。
春节前，浙江绍兴市政府跟往年一样，联络各地劳动局，希望对方协助招聘农民到绍兴，四川及重庆当局不仅婉拒，重庆干部在今年春节假期还有一项特殊任务，就是尽全力截留民工，让他们留在本地工作，甚至呼吁在外省工作的工人，返回家乡支援重庆建设。
本来输出劳务的大省截留民工，当然加剧了沿海地区劳工短缺的情况。这是内陆经济发展愈来愈快、工厂愈开愈多，本身对民工需求甚殷的结果，往后与沿海省市抢人的情况，只会有增无减。
事实上，愈来愈多农民已不愿远赴他乡打工。一方面，东西部地区的平均薪金差距，已由五年前的百分之十五，缩窄至Ｏ九年的百分之五(国家统计局)，这两年差距就更小了，反过来迫沿海地区的企业大幅加薪，更何况沿海地区的生活开支远高於内陆。另方面，近年农村费税大减，农民的种田收入有所增加，教育、医疗服务也有所改善。这两者叠加一起，农民外出打工的意愿自然大减。
今年情况更特殊的就是河南、河北、湖北等几个劳务输出大省，都出现严重旱灾，对农民来说，如此旱情，即使留在家里种田，收成也不会好到哪去，天气正常的年份，每亩地的利润也不过三几百元；相反，到城里打工，半个月就有此收入。因此，旱情愈严重，理应有更多农民情愿暂时放弃种田而转到工厂工作，城镇的劳动力供应应有所增加。问题是，能出城打工的农民早就走了，现在还留在农村的多是老弱妇孺，因此，大旱之年也不能提供多少额外民工了。
长远来说，劳工短缺只会愈来愈严重，甚至不再局限於东部地区，而是全国及结构性问题。这是中国人口结构失衡的苦果。过去三年，每年的新增劳动人口都减少六百多万，合共少了近三千万人投入劳动力市场，往后几年这个问题将更为突出，原因是七十年代末开始实行的计划生育政策，人为地扭曲了人口结构，八、九十年代的出生率大减，以致二、三十年后的今天，新增就业人口逐年下降。
因此，劳工短缺不仅是经济蓬勃的象徵，更是「人口红利」(劳动人口年年增加，生产总值也随之增加)已经结束的警号。在此情况下，低工资的环境逐渐消失，厂商招人难的问题，即使搬去内陆地区也无补於事，出路只有两条：技术升级，减少对劳工的依赖；搬离中国，到其他人力资源更充沛的国家。
低工资的环境逐渐消失，厂商招人难的问题，即使搬去内陆地区也无补於事，出路只有两条：技术升级，减少对劳工的依赖；搬离中国，到其他人力资源更充沛的国家。
春节长假结束后，珠三角、长三角及其他省会城市的火车站、汽车站，又再人头涌涌，民工像候鸟一样再回来，准备进入工厂了，但沿海地区的工厂企业「招人难」的情况，以乎比往年更甚。
过去几年，东部沿海省份劳工短缺的问题，已是年甚一年，今年更特别的是，重庆、四川等输出劳务的大省(市)，破天荒首次采取软硬兼施的手段，截留自己省市的农民，不让他们到外省打工。
春节前，浙江绍兴市政府跟往年一样，联络各地劳动局，希望对方协助招聘农民到绍兴，四川及重庆当局不仅婉拒，重庆干部在今年春节假期还有一项特殊任务，就是尽全力截留民工，让他们留在本地工作，甚至呼吁在外省工作的工人，返回家乡支援重庆建设。
本来输出劳务的大省截留民工，当然加剧了沿海地区劳工短缺的情况。这是内陆经济发展愈来愈快、工厂愈开愈多，本身对民工需求甚殷的结果，往后与沿海省市抢人的情况，只会有增无减。
事实上，愈来愈多农民已不愿远赴他乡打工。一方面，东西部地区的平均薪金差距，已由五年前的百分之十五，缩窄至Ｏ九年的百分之五(国家统计局)，这两年差距就更小了，反过来迫沿海地区的企业大幅加薪，更何况沿海地区的生活开支远高於内陆。另方面，近年农村费税大减，农民的种田收入有所增加，教育、医疗服务也有所改善。这两者叠加一起，农民外出打工的意愿自然大减。
今年情况更特殊的就是河南、河北、湖北等几个劳务输出大省，都出现严重旱灾，对农民来说，如此旱情，即使留在家里种田，收成也不会好到哪去，天气正常的年份，每亩地的利润也不过三几百元；相反，到城里打工，半个月就有此收入。因此，旱情愈严重，理应有更多农民情愿暂时放弃种田而转到工厂工作，城镇的劳动力供应应有所增加。问题是，能出城打工的农民早就走了，现在还留在农村的多是老弱妇孺，因此，大旱之年也不能提供多少额外民工了。
长远来说，劳工短缺只会愈来愈严重，甚至不再局限於东部地区，而是全国及结构性问题。这是中国人口结构失衡的苦果。过去三年，每年的新增劳动人口都减少六百多万，合共少了近三千万人投入劳动力市场，往后几年这个问题将更为突出，原因是七十年代末开始实行的计划生育政策，人为地扭曲了人口结构，八、九十年代的出生率大减，以致二、三十年后的今天，新增就业人口逐年下降。
因此，劳工短缺不仅是经济蓬勃的象徵，更是「人口红利」(劳动人口年年增加，生产总值也随之增加)已经结束的警号。在此情况下，低工资的环境逐渐消失，厂商招人难的问题，即使搬去内陆地区也无补於事，出路只有两条：技术升级，减少对劳工的依赖；搬离中国，到其他人力资源更充沛的国家。