三农直通车综合报道：雅戈尔集团一子公司日前发布春节请假管理办法，员工若在春节前后五天请假将扣发三倍工资。该办法遭到炮轰，现已被公司撤回，公司高层向员工道歉。
宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司（下称雅戈尔日中）日前发布春节放假通知，其中第三条规定，春节放假前五天（元月26至元月30日）和春节上班后五天（2月7日至10日）休假的，每天按三倍扣发当月工资。
这份通知在网络上曝光后，被网友称为“最雷人放假通知”，引发社会广泛关注。事件发生后，该公司执行董事长徐磊证实通知系公司所发，称现已撤销并向员工道歉。
按照《浙江省企业工资支付管理办法》规定，劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。如果公司不按规定执行，劳动者可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
该公司高层表示，请假罚钱是被订单和“用工荒”逼出来的。据《北京晨报》报道，该公司人力资源部的一位负责人表示，公司的产品主要出口到欧美国家。一过完春节，公司就急着要发货，更需要多一些人手。
在该公司放假通知邮件中，也有“公司形势大好，订单爆满，春节期间工作任务繁重，为了保持春节期间正常有序的工作，顺利交单”的说法。
据报道，2010年下半年以来，受用工缺口和劳动力成本上涨等因素影响，全国服装行业高度缺工，沿海地区整体开工率仅70%。业内人士表示，纺织服装厂现在最怕今天还有100人上班，第二天开门只剩80人甚至60人。
面对劳动力短缺，越来越多的服装企业使出各种办法留人，比如提高加班费、年终抽大奖、春节后返家的走可报销车费、春节后安排出国培训、报销生育费用、帮助员工解决孩子上学难等。为了防止春节后工人流动，一些公司的年终奖还分成两份，节前发一半，节后发一半。
据报道，雅戈尔日中的高管亦称，为留住员工，该公司也想了很多办法，比如搞活动、办联谊会、涨工资、为要回家的员工买火车票或包车等。
该公司执行董事长徐磊说，公司免费提供工作餐、宿舍，工资已经提升了10%-20%，保底工资达到2000元，加上各种收入，工人平均工资一年 在2.5万元左右，即使这样，公司劳动力供应仍然比较紧张，招工仍面临较大压力。
宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司（下称雅戈尔日中）日前发布春节放假通知，其中第三条规定，春节放假前五天（元月26至元月30日）和春节上班后五天（2月7日至10日）休假的，每天按三倍扣发当月工资。
这份通知在网络上曝光后，被网友称为“最雷人放假通知”，引发社会广泛关注。事件发生后，该公司执行董事长徐磊证实通知系公司所发，称现已撤销并向员工道歉。
按照《浙江省企业工资支付管理办法》规定，劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。如果公司不按规定执行，劳动者可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
该公司高层表示，请假罚钱是被订单和“用工荒”逼出来的。据《北京晨报》报道，该公司人力资源部的一位负责人表示，公司的产品主要出口到欧美国家。一过完春节，公司就急着要发货，更需要多一些人手。
在该公司放假通知邮件中，也有“公司形势大好，订单爆满，春节期间工作任务繁重，为了保持春节期间正常有序的工作，顺利交单”的说法。
据报道，2010年下半年以来，受用工缺口和劳动力成本上涨等因素影响，全国服装行业高度缺工，沿海地区整体开工率仅70%。业内人士表示，纺织服装厂现在最怕今天还有100人上班，第二天开门只剩80人甚至60人。
面对劳动力短缺，越来越多的服装企业使出各种办法留人，比如提高加班费、年终抽大奖、春节后返家的走可报销车费、春节后安排出国培训、报销生育费用、帮助员工解决孩子上学难等。为了防止春节后工人流动，一些公司的年终奖还分成两份，节前发一半，节后发一半。
据报道，雅戈尔日中的高管亦称，为留住员工，该公司也想了很多办法，比如搞活动、办联谊会、涨工资、为要回家的员工买火车票或包车等。
该公司执行董事长徐磊说，公司免费提供工作餐、宿舍，工资已经提升了10%-20%，保底工资达到2000元，加上各种收入，工人平均工资一年 在2.5万元左右，即使这样，公司劳动力供应仍然比较紧张，招工仍面临较大压力。