为了维护企业的利益，北京卡夫食品有限公司工人陷f良被人殴打致伤，险些送了命。当他忍受著伤痛等待重返岗位时，等来的却是一纸终止劳动合同的通知。
今年37岁的陷f良是北京卡夫食品有限公司工程部锅炉车间的微机操作员。1999年11月8日上午，当班的陷f良突然发现2号锅炉微机显示不正常。经过巡查，陷f良发现原来是公司外请的维修人员在操作中导致锅炉异常，就赶去制止，双方争执中陷f良被打伤，经诊断为“闭和性头部外伤､脑震荡､左眼外伤”。
2000年1月11日，陷f良突然昏迷，被送往急救中心，检查发现是那天的外伤引起头颅左侧水肿，医院当天就发了“病危通知单”，经过几个小时的头部钻孔引流手术，才挽救了陷f良的生命。
让陷f良万万没想到的是，自己刚从死亡线上捡了条命，卡夫公司就在2000年3月6日，以公安部门确认双方为互殴及陷f良违反员工手册有关规定为由，作出了辞退并解除劳动合同的处理决定。躺在病床上的陷f良万般无奈之下，他与自己工作8年的公司对簿公堂。
经过了劳动仲裁，法院一审､二审，今年3月9日，北京市高级人民法院作出终审判决，要求卡夫公司撤消辞退､解除劳动合同的决定，与陷f良恢复劳动关系。可是到今年3月31日，陷f良与公司的劳动合同就到期了，公司已经作出了到期终止合同的决定，这个判决也只能再给陷f良20多天的劳动权利。
《北京晨报》2001年3月25日