来自超霸、先进在广州住院的工人继续争取他们的合法权益，如做职业病诊断、疾病治疗等。但是工厂与医院一直催促工人出院。工人当然希望工厂对自己的要求有个合理答复才出院。工厂见几次三番的催促不起作用，就在12月15日发出通告，列出超霸、先进共12名工人的名单，要求他们出院。工厂在通告中说，公司接获广东省职业病防治院通知，确定这12名工人符合出院条件。并在通告中说，他们如在12月22日后擅自留在医院，公司将不会支付其工资及所有津贴（包括住院津贴）。同时，所有医疗费用及住院开支将暂由公司垫付，待日后在工资中扣除或将在离职时结算。工人见此通告，又气愤又担心，气愤的是工厂如此态度，担心的是自己要是不出院，到时所有费用都由自己支付，显然是很大负担。
80多个工人组织起来，向工厂管理人员与医院的院长要求进行一次“三方会谈”。在会上，工人们提出了自己的要求：尽快作出职业病诊断，并在诊断上写明以往检查结果及出院时状况等等。结果证明这种方法是有效的。厂方与医院在工人面前无法再互相推卸责任。因此，工人基本达到他们的要求。
12月24日左右，陆续开始有工人拿到他们的职业病诊断证明书，都是观察物件。但是在12月30日，工人们又听到消息说，有可能会增加3名中毒者。目前这个消息还有待核实。
在惠州，中级人民法院己受理65名工人的诉讼，但仍未知开庭日期。还有一批仍未解除劳动合同，在厂ù堣u作的工人，他们亦有打算请律师，向工厂提出诉讼。具体情况有待进一步证实。
东莞超霸情况：
8月26日，该厂为100多有镉接触史的工人检查血镉、尿镉（该厂有工人1000多名，主要做纽扣电池，接触镉的工人并不多。工人中有些老工人曾是惠州超霸的员工），在10月26日（检查后两个月），工人并没有拿到自己的诊断证明，而是由工厂开了一个会，对工人说，他们检查的结果不准确，分两批检查的工人，一批很多人超标，另一批几个人超标，检查结果有问题。因此这次的检查结果不算数，他们将给工人安排另一次检查。当天工人接受了第二次检查。
十二月底（26日左右），工人拿到第二次检查的结果。但是这一次，就没有一个工人超标。
工人感到疑惑不解，怀疑其中有问题。首先是第一次检查结果没有一个工人看到，其次每次检查都是两个月才能得知结果，第三是第一次检查的结果与第二次检查的结果相差太大（如果工厂在会上所言与工人听说的内容属实的话）。工人非常想得到真实的检查结果。有几个工人自己到省职业病防治院去，想要检查。但是医院拒绝，理由是现在我们不做任何关於镉的检查。因此，工人现在感到非常无奈。
转自：《全球化监察》
2004年12月31日