上世纪90年代初，讲述6名女性到广东打工的电视剧《外来妹》红遍大江南北，如今，在广州的这一群体，生活工作是怎样的？她们遭遇哪些困扰？近日，民间公益机构广州向阳花女工中心到工厂发放问卷调查发现，约七成工厂女工遭遇过性骚扰。
性骚扰问卷在工厂遭冷遇
8月底，向阳花女工中心3名社工联合其他一些公益团体，在番禺、花都、芳村、南沙和白云区同时开始调研。调研行业包括制鞋厂、制衣厂、电子厂、珠宝厂等。调查采取问卷与访谈相结合的方式进行，为时两个月的调查中共发放了500份左右的问卷。不过，原本以为会“引爆”女工怒火的话题，却没有得到女工们的积极回应。“以前午饭时间到工厂饭堂门口摆个摊，十几二十分钟就可以回收四五十份”，社工黄楷晓说，她在番禺某工厂连摆了四天档，只回收3份。她介绍，女工们看到“性骚扰”几个字扭头就走。
回收的134份有效问卷，受访者年龄主要在18-35岁，2/3为流水线普通工人，其他为基层工人及基层管理人员。其中一半左右已婚。
为什么不愿参加调查？“大家都觉得这种事很‘丢人’，只能当成‘秘密’，大家心领神会，但不能言传”，番禺某工业区电子厂女工小蒋对此解释，大部分女工的性格都比较内向，平时在厂里几乎不会聊起这个话题。
四成女工隐忍对待性骚扰
虽然大部分女工选择回避性骚扰问题，不过，回收的问卷统计结果显示，70%的受访女工称遭遇过性骚扰。性骚扰的类型多样，其中色情笑话、对身体或外表的评论以及盯胸部臀部的最多，均超过55%。还有少数曾遭遇违背意愿的身体抚摸、暴露性器官及要求发生性关系等严重的性骚扰。
性骚扰女工的男同事，来自同班组同事及附近岗位同事的比例分别是44 .57%、33 .69%，共计78 .26%。另有12.9%的女工遭遇过来自管理层(包括直接领导及老板)性骚扰。
被性骚扰后应该如何应对？调查结果显示，43 .50%的女工采取隐忍的对策，15 .20%的女工以自动离职表示反抗，没有人会想到要向妇联、工会及警察求助。“女工们的答案显示了她们的无奈和法律意识的淡薄，希望女工们面对性骚扰能大声说‘不’，也呼吁企业能推出预防性骚扰机制”，社工骆红梅说。
点击此处下载调查报告全文。下图是报告的信息图示：
来源：南方都市报