中国广东省一家金属加工厂非人道的劳动条件引起了美国劳动组织的高度关注。总部位於美国纽约的非政府非营利性组织国家劳工委员会近日发布报告，对广州市凯斯五金有限公司内劳动工人的工作条件以及工资报酬提出了尖锐地批评。更严重的是，这家工厂虽然违反了联合国多项保障劳工权利的国际公约，但是产品仍然进入了美国市场。
美国国家劳工委员会批评广州市这家工厂严重侵害了劳动者的权利。本周公布的报告称，工厂里的工人每天工作14到15个小时，每个月仅仅休息两个星期天。厂里的老板为了防止工人跳槽，克扣了工人一个月的工资。这份报告的作者，国家劳工委员会的主席查尔斯•科纳罕表示：
“在2006年9月一个月的时间内，有五名工人在工作中受到重伤，总共被锯掉六根手指头。工人获得的工资没有达到最低法定标准，没有加班费，受伤的工人没有获得应得的补偿。工人的劳工权利被完全剥削，也没有组成工会的自由。”
报告以大量的图片资料，记载了工人的生活条件、工伤病人的残疾程度以及每月的工资单。而且工厂订单影印件证明了这家工厂生产的产品出口到了美国市场。这让劳工委员会主席科纳罕非常愤怒。
“我们对那些进口这家中国工厂产品的企业表示愤怒。我们知道美国密歇根州有一家公司，与这家厂商就产品包装谈判了一年多，以避免产品在出口到美国的海运途中受损。他们要求厂家应用国际包装标准。他们用高标准来保护它们产品的， 但是他们为什么对工人受到的不人道待遇说哪怕是一句话呢？那里的工人不分白天黑夜加班加点，工资受到盘剥，社会保障没有著落，我对美国公司尊重人权尊重法律的态度表示失望。”
在报告公布后，已经有两家加拿大的公司以及一家美国公司与美国国家劳工委员会联系，承认购买广州的凯斯工厂的产品。他们询问劳工委员会主席科纳罕的建议。
“我们的立场一直是，中国的工人，或者说不论哪个国家的工人，他们需要工作。他们必须在条件恶劣的工厂中工作，不然他们就会很绝望。我们并不希望美国公司中止与这家公司的合作，这样是对那里受苦受累的工人更加严厉的一种惩罚。中断合作，工厂就要关门，工人失业，手头空空。我们建议加拿大和美国的公司说，他们应该和中国的厂家联系，与他们的合作伙伴对厂家进行改革，敦促厂家全面尊重劳动者的权利，敦促工厂遵守中国的劳动法。”
科纳罕还表示，他将利用最近的机会，向美国政界通报这一情况，并且努力促成美国参议院对这一事宜进行讨论。
来源：德国之声