3月23日，秦皇岛市召开了全市工资集体协商推进年、百日行动启动仪式暨劳动关系和谐单位创建工作会议。
按照秦皇岛市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组部署，今年工资集体协商重点在四类企业展开，分别是世界500强在秦投资企业，规模以上非公企业，各 类开发区、工业园区、产业聚集区所属企业，以及乡镇(街道)辖区内中小企业。
具体工作中，职工代表推选、合同文本确定必须体现职工意愿，履行民主程序；合同内容特别是工资增幅、最低工资标准必须符合法规政策要求；合同中劳动定额、 计件单价必须以科学方法测算确定。到年底，全市企业工资集体协商建制率达到85%以上，规范率达到65%以上。
文章来源：长城网
按照秦皇岛市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组部署，今年工资集体协商重点在四类企业展开，分别是世界500强在秦投资企业，规模以上非公企业，各 类开发区、工业园区、产业聚集区所属企业，以及乡镇(街道)辖区内中小企业。
具体工作中，职工代表推选、合同文本确定必须体现职工意愿，履行民主程序；合同内容特别是工资增幅、最低工资标准必须符合法规政策要求；合同中劳动定额、 计件单价必须以科学方法测算确定。到年底，全市企业工资集体协商建制率达到85%以上，规范率达到65%以上。
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