今后，南海本田一线工人月工资收入将增加611元，虽然距工会提出的880元仍有距离，但双方目前对该协商结果均表示“满意”。
去年5月、6月南海本田发生的事件，曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该增加多少工资”的争议，反反复复，相当长一段时间都没能找到平衡点。昨日，记者从广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会上获悉，该事件终获实质性进展——南海本田资方同意：为一线工人每月增加611元工资收入，比原1921元增加了32%。
50元起步，协商一年修成正果
611元，这个并不起眼的数字，却是南海本田数百号员工协商一年的“战果”。为了表达对原工资只有1921元的不满，去年5月17日，南海本田的百名员工开始与厂方交涉，劳资双方矛盾一度激烈。
虽然职工于当年的6月5日开始复工，但关于工资薪酬如何调整，始终处于僵持未解的状态。其间，南海本田资方曾提出将职工月工资增加50元、80元、200元、300元……不断加大的“让步”幅度，并未让谈判获得成功。
最终，南海本田于今年3月份开出了“增加工资611元”的条件，双方首次达成协议，并于昨日的协商会上“一锤定音”。根据协议，一线工人月工资收入增加611元，比原1921元增加32%；增加了技术职务补贴的项目；对3年以上工龄的职工基本工资起点作新调整等。
月辞职率从4.9%下降到1.2%
据悉，南海本田新工资薪酬有了初步方案以来，该企业的月辞职率下降到1.2%，比未制定新工资办法前的4.9%有了质的改变。
对于这“611元”的调整，南海本田的职工们又是怎么看的呢？昨日下午，在协商会结束之后，新快报记者专门驱车赶至南海本田位于狮山的零部件公司，在工厂现场，记者没有看到繁忙工作的景象。
据值班保安称，当天是双休日第一天，员工们都休息了。记者随后电话联系了多名南海本田的一线职工。他们对每月增加 611元的工资调整方案，已经比较满意。不过，一位姓张的职工希望公司今后继续涨工资，最好能涨到每月3200元以上。
记者手记：南海本田具有“样本意义”
由劳资纠纷引发的南海本田事件，去年曾持续半个多月时间；之后的协商过程也相当艰难，但最终还是取得了成功。
说它难，是因为在集体协商过程中发生的“集体性劳动争议”，目前并没有纳入任何法律保护中；说它难，还因为“工人工资到底多少才够”本来就是一个见仁见智的命题。
对于南海本田此次工资协商取得双方满意的结果，广东省委副书记、纪委书记朱明国赞其具有“样本意义”，并将给今后企业处理劳资关系带来经验。
而职工代表说的话最打动人心：“工资协商好后，我们终于可以好好干活了！”就此而言，企业的人力成本虽然增加了，但和谐的劳资关系，能让劳资双方成为共同的赢家。
文章来源：金羊网
去年5月、6月南海本田发生的事件，曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该增加多少工资”的争议，反反复复，相当长一段时间都没能找到平衡点。昨日，记者从广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会上获悉，该事件终获实质性进展——南海本田资方同意：为一线工人每月增加611元工资收入，比原1921元增加了32%。
50元起步，协商一年修成正果
611元，这个并不起眼的数字，却是南海本田数百号员工协商一年的“战果”。为了表达对原工资只有1921元的不满，去年5月17日，南海本田的百名员工开始与厂方交涉，劳资双方矛盾一度激烈。
虽然职工于当年的6月5日开始复工，但关于工资薪酬如何调整，始终处于僵持未解的状态。其间，南海本田资方曾提出将职工月工资增加50元、80元、200元、300元……不断加大的“让步”幅度，并未让谈判获得成功。
最终，南海本田于今年3月份开出了“增加工资611元”的条件，双方首次达成协议，并于昨日的协商会上“一锤定音”。根据协议，一线工人月工资收入增加611元，比原1921元增加32%；增加了技术职务补贴的项目；对3年以上工龄的职工基本工资起点作新调整等。
月辞职率从4.9%下降到1.2%
据悉，南海本田新工资薪酬有了初步方案以来，该企业的月辞职率下降到1.2%，比未制定新工资办法前的4.9%有了质的改变。
对于这“611元”的调整，南海本田的职工们又是怎么看的呢？昨日下午，在协商会结束之后，新快报记者专门驱车赶至南海本田位于狮山的零部件公司，在工厂现场，记者没有看到繁忙工作的景象。
据值班保安称，当天是双休日第一天，员工们都休息了。记者随后电话联系了多名南海本田的一线职工。他们对每月增加 611元的工资调整方案，已经比较满意。不过，一位姓张的职工希望公司今后继续涨工资，最好能涨到每月3200元以上。
记者手记：南海本田具有“样本意义”
由劳资纠纷引发的南海本田事件，去年曾持续半个多月时间；之后的协商过程也相当艰难，但最终还是取得了成功。
说它难，是因为在集体协商过程中发生的“集体性劳动争议”，目前并没有纳入任何法律保护中；说它难，还因为“工人工资到底多少才够”本来就是一个见仁见智的命题。
对于南海本田此次工资协商取得双方满意的结果，广东省委副书记、纪委书记朱明国赞其具有“样本意义”，并将给今后企业处理劳资关系带来经验。
而职工代表说的话最打动人心：“工资协商好后，我们终于可以好好干活了！”就此而言，企业的人力成本虽然增加了，但和谐的劳资关系，能让劳资双方成为共同的赢家。
文章来源：金羊网