[提要] 富士康年仅25岁员工孙丹勇，16日淩晨从12楼跳下身亡。此前，公司交由其保管邮寄给苹果公司的16部苹果iphone样机少了一部，孙曾接受公司环安课调查。18日，孙丹勇的大学同学指称，孙在接受调查时遭到非法搜查、拘禁和殴打。[我来分析案情]
据《南方都市报》报道 7月16日淩晨，富士康科技集团(深圳市宝安区)年仅25岁的员工孙丹勇，从12楼跳下身亡。
此前，公司交由其保管邮寄给苹果公司的16部苹果iphone样机少了一部，孙曾接受公司环安课调查。18日，孙丹勇的大学同学指称，孙在接受调查时遭到非法搜查、拘禁和殴打。
同学
孙遭殴打非法拘禁
毕业於哈工大的孙丹勇年仅25岁，7月16日淩晨3时33分许，从12楼跳楼自杀。7月18日，一位网友自称是孙的同学，发帖指称孙丹勇的死跟富士康在调查整件事情中非常规的手段有关。
网帖称，孙丹勇主要负责富士康公司苹果iphone第四代N90的导入，在给苹果公司寄産品时，一共爲16台机台，但客户只收到15台，苹果公司因此怀疑富士康可能泄密。这给富士康带来非常大的压力。因爲孙丹勇负责邮寄机台，他摆脱不了嫌疑，所以环安课的便拉他去盘问。其间，孙丹勇曾遭殴打、非法搜查、非法拘禁等。
警方
监控拍下自杀过程
据悉，富士康集团安全管理处早已对此事展开调查。一份情况呈报叙述了调查经过。
据富士康提供的孙丹勇自述材料提及，孙丹勇在7月9日从生産綫拿到iphone，清点数量后暂存。7月10日，取机台的人来，孙丹勇打开纸箱让他们确认数量，孙有事不在场，回来后发现少一台，孙怀疑机台丢在産綫，但没能找到。随后寻找仍无果，13日下班时上报主管。部门在查找未果后，於15日上报环安课。7月15日，3名富士康员工到孙丹勇租住房屋搜查。
孙跳楼自杀后，警方在孙丹勇的手机中发现他向多名好友发的信息，称因其管理的N90苹果手机丢失，遭到公司怀疑，幷被调查和搜查，心里想不通。
据观澜福民派出所参与办理此案的李姓民警介绍，监控录像显示，孙丹勇自杀时间爲7月16日淩晨3时33分52秒。孙租住楼楼下的监控摄像头拍下了其跳楼自杀的一幕。对于环安课顾姓课长非常规手段的调查细节，警方表示目前尚无定论，但已经介入调查。
富士康
涉事课长已被停职
富士康科技集团行政总经理暨商务长李金明接受采访时说，他代表本人及集团，对员工孙丹勇自杀事件的发生表示痛心和惋惜。
针对网络盛传的富士康某顾姓环保课长在追查産品丢失过程中对孙丹勇采用不适宜手段及做法一事，如搜家、关禁闭等，李金明表示，公司欢迎社会舆论来帮助富士康检讨管理上存在的不足，公司也已开始对大家关注的某些问题展开调查。
目前，公司已对网络中提及的所谓顾姓环保课长给予停职停薪，幷交由公安部门进行调查。李金明表示，富士康会尽力与死者家属一道做好死者善后事宜。 (来源：京华时报)
富士康就员工自杀事件发表声明 称内部管理不足
声明原文：
针对网络盛传的富士康员工孙丹勇“疑不堪压力，跳楼自杀”事件，富士康科技集团商务长李金明代表集团表达了对“孙丹勇事件”的态度。
1. 对员工孙丹勇自杀事件的发生表示痛心和惋惜，对家属表示歉意；
“孙丹勇毕业于名校，2008年进入公司，有非常好的前途，对于这样年轻生命的逝去，集团及我本人都感到深深的痛心和惋惜，我在这里也对孙丹勇的亲人表示歉意，我们没有能够照顾好孩子。”
2。对涉及人员先行给予停职停薪，幷交由公安部门进行调查。
“公司注意到网络上有许多这样的言论，也欢迎社会舆论来帮助富士康检讨管理上存在的不足；公司也已开始对大家关注的某些问题展开调查。目前，公司已对网络中提及的所谓顾姓环安课课长给予停职停薪，幷交由公安部门进行调查。我可以负责任地讲，富士康没有授权也不会允许任何人或部门做出超越法律之上的事情。”
3。富士康会尽力与死者家属一道做好死者善后事宜。
“集团已经派专人陪护死者家属，幷针对死者父亲不稳定的情绪请来深圳市心里咨询专家进行心里调试和抚慰，善后事宜正积极进行中。”
4。检讨富士康内部管理不足，加强对年轻员工精神帮助。
“孙丹勇的离去，不仅对他的家人是个沉重的打击，对集团也是人才的损失。孙的自杀，无论出自何种原因，都一定程度上折射出富士康内部管理上的不足，尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。富士康有数以万计的年轻员工，他们是富士康能够成长壮大的基石和动力。”
5。开设‘心灵之约’交流平台，帮助员工走出精神困惑。
“集团已经就如何给予年轻员工精神帮助问题列入重要议题，集团工会组织目前即将开设‘心灵之约’交流平台，其目的就是帮助年轻员工走出精神困惑，保持良好的身心健康。我希望这个平台的设立能够对我们的年轻人有所帮助”。
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来源 : 2009年07月21日 京华时报
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