明华终於有人大代表将职工退休金巨幅落差的问题量化到数字层面了。在8日的广州市发改委座谈会上，广州市人大代表黄浩玲突然「发炮」：「报告里说提高了近60 万企退人员的养老保险标准？我提点意见，现在处级公务员退休金能拿到7000-8000元/月，同是处级，企业的经理们每月自缴纳养老金1000多元，但退休时封顶也就是1700元/月。我对此想不通。」
印象中，捅破养老金「一国两制」这层窗户纸的，往往是坊间里弄的老百姓，这回终於有人大代表站出来向「养老金不公」发难了。不用说，这一铿锵之声弥足珍贵，值得我们记住。据说黄浩玲「发炮」现场，有社保局的代表解释说，这「是整个国家的政策问题」，意思是广州爱莫能助。黄浩玲当即回应：「国家政策也要改。可由市里收集意见上报省，省里上报国务院解决问题。」末了，黄浩玲再次重申公务员是纳税人养著的观点，现场大多是公务员，现场气氛有些尴尬。
「退休职工双轨制」自上世纪90年代初实行并延续至今。一份权威资料显示，从2000年到2005年间，机关退休金年均增长13.07％，同期企退职工的收入年均增长仅6.92％。百姓的感受还要直观：不久前北方一地级市18名企退职工曾致信中央媒体称：当年同为战友和干部，只因退休时的单位性质不同，退休金便有4倍之差：他们每月的退休金约1000元，而在公务员身份的退休金却高达4000元左右。
近几年企退职工的退休金也在不断地被「托底」，但每一次行动，给人的感觉，似乎都是宣传阵势「老大老大的」，实际「托底」步幅「老小老小的」。而公务员退休金不仅因起点高，明显多出企退人员一大截，而且年年仍搭穷人的便车，继续闷声涨薪。如果权威部门继续让这一制度捂住不评价、不审视、不校正，那势必酿成新的派生问题。拿一年年人数攀升的「国考盛况」来说，之所以会出现「百万雄师」过独木桥的局面，还是因为公务员职业本身散发的迷人「香气」，这种「香气」持续到退休，其退休待遇要高出企业退休职工一大截！
恶补养老金制度公平课已经迫在眉睫。当前，之所以「高」的未见削下，「低」的总托不起来，根本原因在於拟制新策的人本身就是吃财政饭的，他们不会自断丰厚退休金。那么如何改变这个现状呢？我们指望谁去制定一套公平公正、惠及普通退休职工的退休金新政呢？
来源：2009年12月10日
石家庄新闻网——燕赵晚报