八月劳工新闻整理:青年“摩擦性失业”、网络直播劳动争议显现、二三级医院陷财政危机

2022年09月01日

一、青年“摩擦性失业”、青年工资低于父母退休金

中国16至24岁人口失业率在7月达到19.9%,连续4个月创下历史新高。国家统计局表示,7月青年失业率走高是高校毕业季导致,而一个月前,国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖曾提出“摩擦性失业”的解释,即青年求职者与工作空缺无法配合、在职位供需间产生的摩擦状况。不少网友将官方口中的“摩擦性失业”解释为年轻人对于工作及未来的过高期待,甚至简单总结为“高不成低不就”。不过,根据智联招聘5月发布的《2022大学生就业力调研报告》,本年度已签约毕业生的平均月薪只有6507元人民币,比前一年下跌12%。

与此同时,年轻人的收入被家人退休金“倒挂”也成为了新的现象。媒体访问为我们呈现了一位河北26岁大专毕业生家庭收入结构:收入最高的,是60后的父母,两人退休金分别为6000多、5000多;第二梯队,是作为40后的爷爷奶奶,两人退休金分别为4000多、3000多;月收入不足3000元的自己则是家庭中收入最低的那个。

二、网络直播劳动争议显现:工时过长、猝死、欠薪

新业态劳动者“工作致死”事件近年来时有发生,近日,浙江省杭州市从事直播运营工作的22岁女生因连续加班突发疾病去世,再次引发公众对于新业态劳动者权益的普遍关注,除了为人熟知的外卖员、网约车司机等职业,直播员同样深受超长工时之苦。据澎湃新闻报道,直播员的每日工作时间少则4小时,多则10小时,遇上“双11”“6·18”这些购物节,则要24小时不间断进行直播。有时因为排班的原因,主播夜里12点才下播,又被公司通知要在早上6点到9点加一次直播。

新形态就业常见的劳动争议同样在主播行业出现,例如劳动者与平台、文化公司之间缺乏劳动合同,劳动者与公司之间到底是劳动关系还是合作关系,主播账号中内容的归属权……近日,呼和浩特的一名主播向媒体爆料自己被欠薪的经历,她称自己不但工资没着落,还得陪公司主管应酬,因为没有签订劳动合同,第一个月发工资之前,她甚至不知道自己应聘的公司叫什么名字。

三、疫情令医院收入大减,二、三级医院陷入财政危机

受疫情影响,中国医院的到院就诊人次降低,业务量和收入减少;财政拨款转向防疫相关工作又令政府补贴收入减少。另一方面,由于防疫等工作量增加,基层医院要购买日常防疫所需要的防护设备、耗材等增加了支出,让很多二、三级的公立医院陷入财政困难。民营医院的情况更为严重,中国医院协会民营医院管理分会副会长余小宝在今年5月表示,疫情以来已有2000多家民营医院破产倒闭。

微信公众号"护理人"的文章提到,继7月21日辽宁省丹东市一医院数月未发工资曝光后,网络上不少留言均表示自己工作的医院存在拖欠工资的情况。 8月15日,护理人报导指四川乐山市第四人民医院宣布关闭。宿州市第三人民医院则被员工投诉欠缴住房公积金。院方其后声称因先后5轮腾空院区收治新冠肺炎患者,导致务收入大幅下降,而暂无财力为职工购买住房公积金。

四、房地产不景气,房企、钢企等周边行业减薪、裁员 

房地产行业本年的衰退导致钢铁、煤炭行业的需求大减,企业纷纷减产停产、裁员降薪。微信公众号"钢铁职家"引述业内估计,指需要三成钢企倒闭,才能正常经营,钢厂减产亦导致上游产品焦炭价格急跌四成,焦炭企业也在减产停产。

"钢铁职家"另一篇文章指出,2022年上半年168家钢企亏损超过65亿。不管马钢、韶钢,甚至宝武钢铁,均有减员、降薪、停产情况,有的钢铁厂一个月当中半个月在检修。有柳钢工人说,现在只发30%工资,以前1万多现在只能拿3000多。河南安阳钢铁集团则发出内部通知,称公司自8月起,职工岗位工资下调30%,奖金根据各单位创效多少而定;全体职工7月起的住房公积金公司部分缓缴,个人上交部分也未进入个人账户。安钢公司董事及公司监事、总会计师、副经理分别提出辞职。

钢厂现时通过压缩产量来提升价格,比如有500万吨的产能,现在产200万吨,但这种措施未能减少阻止裁员和降薪延续。

五、货车司机网上投诉,跑绿通遇工作人员敲诈

"货车之家"本月有不少对卡车司机走绿色通道(鲜活农产品公路运输"绿色通道",简称绿通)的相关报导。由于拉绿通可以享受到高速费减免的政策,而且运价相对比较合适,所以不少司机比较喜欢跑绿通运输。然而,货车之家的文章指出绿通其他方面的问题。

在西北地区拉绿通的李师傅说,运价基本上呈周期性变化。由于西北特有的气候环境及绿通车过剩,秋季行情较好,运价基本上可以拿到3元每公里,但冬季和春季的行情就比较低迷,运价折合2元,某些情况下运价会降到1.5元左右。此外,由于拉绿通的司机从事中短途运输,遇上货主卸货时押车、工作人员检查便会招致延期,造成大量损失。

8月10日,河南济源的绿通检查站传出,工作人员拦截卡车司机,要求将车上四处位置的西瓜逐一搬下来进行查验,否则便要征收高速费,疑似向司机敲诈。司机们虽然配合工作人员的要求搬下西瓜,但此举已耽误大量送货时间。上文提到的李师傅则忆述曾经在银川卸货被押车三天,车主没有提出任何的补偿。他尝试找货主商讨额外押车费还被货主威胁,最后需要找警察协助。

六、高温天气延续,工人受苦持续 

中国境内自6月起持续出现极热天气:上海黄浦江、长江武汉段水位创历史新低,重庆市北碚区国家站最高温达45℃,安徽出现旱情,浙江出现用水紧张和饮水困难等情况。极端高温下,不少工人面临中暑、热射病、甚至死亡的威胁(参见中国劳工通讯七月劳工新闻整理:高温天气工人受害、新冠康复者遭就业歧视、青年失业再创新高)。

三联生活周刊》的报道呈现了许多在无空调场所工作的工人,例如浙江嘉兴一小型浴霸组装厂,八个工人共用三台风扇,“吹出来的全是热风,还吹不到身上”,室外温度已经达到40℃,车间的温度只会更高,可是“车间里连藿香正气液都没有,只能自备”。装卸工、空调安装师等户外工作者往往要整日暴晒,“一天喝水,可能就要喝掉20元”。

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