7月11日南方都市报发表社评，赞扬浙江省瑞安市外来劳工自发组织起“外来劳工协会”保护自身权利的做法值得鼓励，就此，广东省总工会于7月11日便发出声明，题为《外来工成立自治组织违反工会法》。声明说，《中华人民共和国工会法》第二条规定“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。在中华人民共和国境内，凡有悖於此而成立的任何其它职工社团组织都是非法的。
外来劳工自己组织起来维护自身权利属於非法，那么中华全国总工会是否象工会法第二条规定的那样，代表职工的利益，依法维护职工的合法权利了呢？答案是没有！
一直以来，广东外资企业工人不时打来电话反映老板压榨工人的问题。大约两个多月前，一位在某玩具厂工作的年仅19岁女工利用中午吃饭和休息的一个小时时间打来电话，讲述她们厂存在的许多问题。她说，厂里3000多工人，百分之70是女工，早晨7点半开始工作到中午12点，午饭后1点开始工作到下午5点半，5点半到6点半吃饭休息一个小时，然后从6点半开始加班，通常要到第二天凌晨1点，有些时候赶货，则要干到凌晨3点甚至通宵，就这样，第二天早晨7点半还得继续干。她说，每个月都得有一两次象这样连续两三天连著干。厂里规定，如果不加班就算旷工，而每个月累计旷工超过3次便要解雇，所以，工人们都不敢不加班。厂里还规定，工人进厂交50元押金，头两个月工资押在厂里，就这样没日没夜的干，到第3个月扣除伙食费外每月才能拿到不到400元。她还非常恐惧的告诉我，她们厂3月中旬有一次连续3天3夜加班后，一名四川籍男工第四天早晨便没有起来，同宿舍工友叫他起床时才发现他全身冰凉发黑已经死了。
这名女工问我有什么办法能阻止老板继续这样压榨工人，她说，再这样干下去担心自己那天也可能就这么一觉睡下去再也醒不来。我问这位女工厂里有没有工会，她说根本没听说过工会；我又问她工人们知不知道劳动法，她说听说过但没有看见过。於是，我建议她去找当地总工会，要求工会出面找老板为工人减少劳动时间，同时我建议这名工人，要求工会到厂里协助工人们组织工会。
大约过了半个多月，这位女工又打来电话，给我讲述了她去工会投诉的经过。那天跟我通完电话后，她第二天中午便利用1小时吃饭休息时间来到区总工会，工会的人说中午休息，下午办公时间再来。她告诉那位工会干部，上班时间她们不能请假，那人回答说，没办法。第二天一早这名女工向组长请假不准，干脆旷工来找工会。本来以为旷工一个小时应该够了，但工会干部让她从8点等到10点半才开始接待。
对於这位女工投诉的劳动时间过长，那位工会干部只是表示会安排时间去厂里了解情况；女工又问工会是否会到厂里成立工会，工会干部郑重其事的拿出一本工会法，说，要想成立工会，你们必须先徵求老板同意，老板同意之后，在绝大多数工人愿意成立的情况下，再来找工会，工会便会去协助工人进行工会选举。
这名女工在电话里告诉我，她已经被厂里解雇了。她说，工会在一个星期后到厂里来了一趟，不过工作时间并没有减少，反而老板开始查是谁告的状。虽然没有查到她头上，但最后她实在忍受不了那么长时间工作和满车间的油漆味儿，便决定辞职。厂里拒绝归还50元押金和一直扣著的两个月工资，就这样，在这家玩具厂干了6个半月，一总共只拿到一千块多一点儿。
这就是中华全国总工会，自己不愿代表工人利益，更不想组织工人成立工会维护合法权益，而当有工人自发的自己组织起来维护自身权利的时候，这个中华全国总工会不但不支持，反而却会从背后向已经组织起来的工人插刀。这样的组织不是工会，而是工贼团伙儿。
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中国劳工通讯
2002-08-05