最近这段时间，东莞南城第一国际汇一城近百清洁工很郁闷，因为“长相”竟成为决定工资高低的标准之一。年纪轻、形象好的，月薪1800元；其他的则为1650元，而两者工作量几乎差不多。东莞人力资源局劳动监察支队队长何柱坚表示，这种行为属于明显的“就业歧视”。
“年纪轻形象好”每月多150元
今年60出头的王裕叶负责汇一城二楼商场大厅的清洁工作。汇一城的物业管理由东莞市上诚物业管理有限公司(以下简称上诚公司)负责。王裕叶说，今年9月中“我们看到主管手上拿着一份工资名单，有的是1650元，有的则是1800元”，主管周某某告诉他们：“形象好的每月就多150元，这是公司规定”。10月1日，10多名清洁工再次找到周主管，请求同工同酬，遭到拒绝。“我因为‘带头闹事’也被主管扣500元工资”，王裕叶说。
回应：一楼的清洁要求素质高
昨天中午，汇一城一名姓马的班长介绍，早晚两班共有近百名清洁工，确实有6人工资是1800元，其余都是1650元。“因为公司规定，年纪轻、长得好看的就负责一楼的清洁，这也是甲方(汇一城商场)的要求”。马班长说，一楼由于人流量大又是出入口，所以对清洁工的素质要求高些。
何为年纪轻？长相好如何界定？马班长说这是综合评定，公司要求年龄不超过60岁、身材高挑，至于长相则由主管来定。主管周某某坦言公司确实有这样的要求，上诚物业公司两名负责人刘某坤及吕某权表示现在竞争激烈，公司不得不采取措施提高竞争力，“我们也很无奈，但这是公司内部的事，没什么好说的”。
报料员工被炒劳动部门将调查
昨日下午3点，王裕叶突然给记者打电话：“我被炒掉了”。原来记者离开后，主管周某某就把王叫到办公室，正式通知他“你明天不用来上班了，这是公司领导的决定”，却未给出任何理由。
对王裕叶及工友们的遭遇，东莞人力资源局劳动监察支队队长何柱坚很惊讶，称执业这么多年来首次遇到。“从清洁工工种而言，计量取酬是比较合理的，跟长相挂钩肯定不合理，更不合法”。何柱坚表示，这种行为属于明显的就业歧视，已经违反相关法律法规。至于报料者被炒，何柱坚明确表态，这已经触犯劳动法规，将介入调查，希望王裕叶主动到东莞南城区人力资源部门申请仲裁。