美国沃尔玛员工史密斯（Carlton Smith）在洛杉矶的沃尔玛超市工作了近20年，但今年五月却因参加沃尔玛工人工会（OUR Walmart）而在退休前被公司解雇。但他并不感到后悔，并继续为改善沃尔玛工人的待遇而抗争。
美国沃尔玛超市（ AP）
史密斯（Carlton Smith）17年前加入沃尔玛，他从时薪只有5.5美金的夜班理货员做起，一直做到了家用品区经理。2012年，为了帮工人争取权益，他加入了沃尔玛工人工会（OUR Walmart），却也因此在今年5月被公司解雇。史密斯经历了好一番波折，最后丢掉了工作。但他他自言并不后悔，并会继续致力于组织参加工运，以改善沃尔玛工人境遇。
“我为沃尔玛呕心沥血18年，现在他们因为我行使了我作为美国公民的基本权利，非法解雇了我，我心里肯定很不好受，”史密斯说道。
史密斯称，在参加工运后，公司开始把他与其他员工区别对待，要他噤声，并故意加大他的工作量，让他和他的手下无法承受。但沃尔玛却一如既往地否认有过类似打击报复员工的行为。
今年9月初，史密斯和他所在工会计划望把美国15个城市的沃尔玛工人组织起来，要求公司付给工人不低于2万5千美金的基本年薪，并且保证不惩罚诸如史密斯的工运领导者。
而这次工运不甚成功，不单参加者寥寥，在纽约市还有三人因非法入侵等行为被捕，沃尔玛发言人嘲笑道：“这就像是工会搞了场派对，却没人来捧场。” 据沃尔玛公共关系部称，因为公司为员工们提供了“无与伦比”的晋升机会，参加此次罢工的最多只有50人，还不到该公司130万雇员的千分之一。
而8月份的最新的就业数据显示，全美16岁以上劳动人口失业率仍位于7.3%较高水平，而史密斯所在的加利福尼亚州更高达8.9%。
但即便如此，9月的工运还是引起了包括《大西洋月刊》（the Atlantic Wire）在内的媒体的关注。美国自由之声电台新闻频道（FSRN）亦就沃尔玛工人的低工资低福利现况和打击报复工运领导人等现象，采访了史密斯，当地工运支持者，科罗拉多州丹佛市警察局局发言人，以及该州州代表等人士。
9月23日，因为季节性需求增长等因素，沃尔玛宣布将新增3万5千个全职职位以及相同数目的兼职职位。这意味着该更多员工将获得更长的工时和更多的工资，公司也将为他们提供医疗保险等福利。
两天后，加州州长（Jerry Brown）亦顶住来自企业和商会的压力，在最低工资增长法案上了签了字，承诺在三年内该州的最低工资将上涨至每小时10美金，从而使加州成为全美最低工资标准最高的州。
几乎毫无疑问的是，沃尔玛等商家将通过提价，把额外的工资支出转嫁到消费者头上，但在沃尔玛工人工会和史密斯看来，以上的事件仍然是一场来之不易的胜利。
“我知道我不会白白牺牲，因为我们现在正在改变沃尔玛个公司，甚至这个国家，”史密斯说道。