民主兴会任重道远

山东淄博市总工会一项调查发现，近半企业工会组织不再独立办公，过半职工反映工会只是“有时征集”和“不征集”职工意见――
 
 群众化民主化是工会组织生命力的源泉，但山东省淄博市总工会关於民主兴会的调查表明，工会组织目前存在的机关化、行政化的倾向，阻碍了民主兴会的步伐。
 
 调查发现，工会组织、工会干部存在□脱离会员群众的危险，其原因主要来自于客观方面。
 
 据市总对88家企业调查，目前有46.6％的企业工会组织不再独立办公，而是与企业的政工科、党群工作部或者其它行政部门合署办公；39.8％的工会主席由行政领导、党委领导或者其他行政干部兼任，其中行政领导兼任工会主席的比例达到19.3％。另外，目前还存在<<著着>>工会主席任免由行政领导说了算的现象。调查显示，有23.3％的会员群众认为工会负责人不是由会员选举产生的。
 
 与此同时，工会组织各项民主工作制度还不适应民主兴会的要求。在866名被调查者中，对“在您看来，职工代表大会与会员代表大会是否是一回事”的问题，认为“是一回事”的110人，认为“在实际操作上当作一回事”的114人，两者占到被调查人数的25.9％。在回答“工会能否经常征集会员群众的意见建议”时，367人回答“经常征集”，411人回答“有时征集”，80人回答“不征集”，回答“有时征集”和“不征集”的占到被调查人数的56.69％。这表明工会倾听和了解会员群众的意见要求的工作没有形成必要的制度。
 
 此外，是会员群众的参与意识还有待增强。调查显示，在“从实际情况看，您认为工会会员与职工是否存在区别”的问题上，认为“工会会员与职工有区别”的343人，认为“区别很小”的305人，认为“看不出有什麽区别”的214人。认为“区别很小”和“看不出有什麽区别”的占到被调查人数的59.9％。对“在各级工会管理或者兴办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等事业中，您是否能够享受到优惠待遇”的问题上，认为自己能享受到优惠待遇的仅占到被调查人数的29.8％。
 
 有关人士指出，民主兴会是工会发展的必由之路，也是由工会组织自身性质所决定的。要加快民主兴会的步伐，一是要加强对民主兴会问题的研究和宣传；二是要增强会员意识和参与力度，提高会员群众参加工会活动和参与工会管理的自觉性和水平；<<三叁>>要强化工会内部民主机制建设，使民主兴会运行在制度化的轨道上。（刘蓬）
 
 天迅
 2003-02-19