每一次事故处理的过程中，我们都听不到工会的声音，这一次也不例外。这是一个值得关注的现象。如果说一些非法开采的小煤窑没有工会，那麽发生矿难的河南大平矿、河北沙河矿，以及这次的陕西陈家山矿，可都是国有大矿，肯定是有工会组织的。那麽工会为什麽在事故发生后一点声息也没有呢？
想到这个问题，是因为看到了媒体对陕西陈家山矿难报导的这样一个细节：矿井下的工作层面11月22日起火，煤矿却一直没有停止生产，煤矿生产队不让停工，并强调不下井工作的矿工，全部都要进行处罚。
原来如此！请问：当矿工们被逼进这样高危的矿井中的时候，这家国有大矿的工会组织安在？！工会为什麽不代表矿工和管理者谈判，为什麽不把矿工的生命放在眼里？
这些年来，每当出现劳动者合法权益被侵犯，比如农民工被欠薪的时候，媒体也好，专家也好，常说“深层原因”之一便是农民工没有自己的工会组织，没有和资方平等的谈判地位，所以只有参加工会组织，掌握强有力的组织资源，才能摆脱弱势地位，参与市场经济的平等博弈，如此也才能从根本上维护作为劳动者的合法权益，我们常见的欠薪问题也才能得到根本解决。陈家山矿这个国有大矿的工会，又为工人们做了什麽呢？这样的工会在矿难发生之后，能不失语吗？
最近，沃尔玛、>星、肯德基、麦当劳、戴尔等在中国内地的外资企业没有组织工会一事，虽然引起了全国总工会的高度关注，也引起了中国公众和媒体的义愤，但从媒体的报导看，外资企业的中国员工们似乎对此并不是太在意。一位不理解媒体大量评论此事的外企员工说：「成立工会和维护职工权益是两回事。」她所在的公司没有成立工会，但她并不为自己的利益感到担忧。「一旦发生什麽纠纷，可以诉诸法律。」在她眼里，法律的保护远比成立政府所要求的工会更为有效。
这真是让人尴尬的事情！不过这至少提醒我们，工会是为维护劳动者的合法权益而存在的。在华外资企业不按中国法律要求组建工会，我们当然要义愤，但我们更该义愤的是，某些“咱中国”自己的企业，虽然有五脏俱全的工会组织，虽然有享受>一定级别待遇的工会领导人，但却形同虚设，甚至连工人的死活都不屑於一问。
如果工会不能很好地履行自己维护劳动者合法权益的天职，如果行政系统和司法系统对侵犯劳动者权益的现象只具有软约束力，那麽，劳动者权利的生长，将是一个极其漫长的过程。
作者：燕子山
来源：太源新闻网
2004年12月3日