2006-09-21
不久前，中国人力资源开发网牵头在全国范围内开展了一次“工作幸福指数调查”，结果显示：
1. 超过60%的人：认为自己所在单位的管理制度与流程不合理
2. 超过50%的人：对薪酬不满意
3. 超过50%的人：对直接上级不满
4. 接近50%的人：对自身的发展前途缺乏信心
5. 接近40%的人：不喜欢自己的工作
6. 40.4%的人：对工作环境和工作关系不满意
7. 33.6%的人：工作量不合理
8. 26.3%的人：工作与生活发生冲突
9. 19.6%的人：工作职责不明确
10. 16.4%的人：与同事的关系不融洽
11. 11.6%的人：工作得不到家人和朋友的支持
12. 11.5%的人：对工作力不从心
(来源：中国青年)