【明报专讯】总理温家宝表示「解决13亿中国人的吃饭问题始终是头等大事」，「十二五」规划中明确要求，未来5年，内地各省市最低工资标准，每年平均要增长13%以上，累计5年后的总增幅高达84%，令内地港商成本大增，他们表示希望中央在重视保民生，息民怨的同时，也有扶持政策，息「企怨」。
年加13%，5年累增84%
香港中小型企业联合会主席刘达邦接受本报访问时，以他在东莞的建筑装修材料厂为例，现有工人220人，每月总薪金开支45万元人民币，按年均增加13%，5年后的开支便达到约83万元人民币，「还未计加班费、社保、医保等支出和人民币升值影响，估计届时开支会超过100万」。
刘达邦担忧的是，未来5年，内地港商前景并不看好，「其他内地民企发展迅速，生意竞争大，很难凭增加订单收入来弥补劳动成本的增加」。
香港工业总会副主席刘展灏直言，年均增加13%已算保守，自去年5月至今，广东、北京、上海等地已两次提高最低工资标准，每次加幅接近20%，他认为日后的实际增幅至少15%或以上。他表示，「理解国家保障工人有纾缓民怨目的，但也希望国家有其他方面的政策疏导港企困境，平平企怨」。他呼吁内地可以加强对港企出口转内销的优惠，协助港商产品能成功「走进去」。
内地港企5年或减半
至於内地港商日后的命运，刘展灏承认部分港企会因此被淘汰；刘达邦更认为，「现在内地港企约3.8万间，5年后可能减一半」。
港区人大代表田北辰则表示不担心内地大幅加最低工资，以他的公司为例，现时广东省最低工资月薪为1070元人民币，但他们请制衣工人，即使以2000多元人民币招聘，仍难吸引工人，零售的薪金亦近2000元人民币。他相信最低工资即使每年递增超过一成，在未来4至5年内，仍不会对像他这类厂商造成压力。他认为今次温总出招，是要令低增值的企业逐步消失。